Ko ostanemo brez zaposlitve, je v prvi vrsti cilj najti novo. Seveda takšno, ki bo ustrezala našemu znanju, ciljem, ipd. Vemo, pa da je dandanes do zaposlitve tudi težko priti. Ali pa tudi ne, odvisno, koliko smo sami prizadevni za iskanje, nekaj od sreče, od potrebe na trgu, itd. Je pa nujno, da spremljamo prosta delovna mesta.
Ko smo nezaposleni, se običajno prijavimo na zavod za zaposlitev. Že zato, da pridobimo določene prednosti kot nezaposlen posameznik. In tudi, da hitreje pridemo do zaposlitve. Kar je prednost zavoda in tega, da se vodimo kot iskalec zaposlitve, je predvsem v tem, da so prosta delovna mesta objavljena vsak dan. Če pa smo se tudi prijavili, pa bomo izpolnili določene kriterije zaposlitve in bodo tako prosta delovna mesta, ki ustrezajo tem avtomatsko posredovana nam. Če pa se išče kader, kateremu ustrezamo, vemo, da bomo imeli tudi več možnosti za zaposlitev.
Brez zaposlitve smo verjetno omejeni, težje shajamo, smo obremenjeni, skrbijo nas mesečni računi oziroma, kako jih bomo poravnali, itd. In vse to lahko slabo vpliva na naš vsakdanjik. Kar pa je seveda zelo slabo in moramo čimprej nekaj storiti, da bi to tudi spremenili. To pa se bo spremenilo, ko bomo našli zaposlitev. Če pa bo ta še v skladu z našimi cilji, pa toliko bolje.
Zavod za zaposlovanje torej ni samo zaposlitveni portal, na katerem so objavljena prosta delovna mesta, ampak je tudi v veliko pomoč, saj nam dodeli svetovalko, ki se bo zavzela za našo zaposlitev in nas bo sproti obveščala o zanimivih stvareh, ki bi nas utegnile zanimati. To je ena velika prednost, ki jo imamo kot prijavljen na zavodu.
Najbolj pomembno pa je to, da zaposlitev tudi najdemo, pravzaprav nam način niti ni toliko pomemben, kot pa dejstvo, da smo znova zaposleni.
